株式会社 ハンド hand

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採用FAQ

採用に関するよくある質問を掲載しています。お問い合わせの前にこちらをご確認下さい。
FAQに記載されていないご質問は、採用に関するお問い合せフォームよりお問合せください。

募集・採用全般について

○○職はまだ募集していますか?

「募集職種」に掲載している職種は、すべて募集をおこなっています。募集要項ページをご覧下さい。
応募を締め切った職種に関しては、採用ページ内でお知らせします。

今年度(来年度)の採用予定数を教えてください。

新卒、中途採用共に、特に採用人数の制限は設けていません。
良い人材がいれば積極的に採用させていただきたいと考えています。

未経験者の中途採用も可能ですか?

ご希望の職種の応募要項をご確認ください。
【応募資格】に、「未経験者不可」と書かれていなければ応募可能です。

職種によりますが、まったく違う業界・職種から転職して活躍している社員も多数在籍しています。

札幌、東京どちらの勤務でも構いません。応募書類はどちらへ送れば良いですか?

札幌本社・東京支社両方ご希望の場合は、札幌本社宛に応募書類をお送りください。
その際、履歴書の希望欄に、「札幌・東京両方希望」と忘れず明記ください。
なお基本的に、札幌勤務希望の方は札幌で、東京勤務希望の方は東京でそれぞれ審査していますので、 本人の希望に反した勤務地での採用になることはありません。

ただし、スキル、適正によっては希望勤務地以外での選考をご提案させていただく場合がございます。

転勤の可能性はありますか?

転勤は原則ありません。
万が一転勤の可能性が生じた場合でも、ご本人の意思に反して決定されることはありません。

現職中のため、即日入社することができませんが、応募可能ですか?

はい、入社可能日をお聞きしていますので、面接時などにご相談ください。
入社されるその日に合わせて準備をさせていただいております。

寮や社宅はありますか?

どちらも用意していません。

勤務中の服装に指定はありますか? 社内の雰囲気を教えて下さい。

服装は自由です。
清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。
また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。

未経験なのでアルバイトで応募したいのですが、募集していますか?

アルバイト勤務ご希望の方は、履歴書の備考欄等に「アルバイト希望」とご記入ください。
面接または採用決定となった際に、雇用形態についてご相談させていただきます。
なお、アルバイト応募でも書類選考を実施しているため、作品の提出は必須です。

ただし、「未経験者不可」の職種では、未経験者のアルバイト雇用はおこなっていません。
応募要項をご確認ください。

以前応募しましたが、不採用となってしまいました。再応募は可能ですか?

はい、可能です。弊社では再応募も受け付けています。
ただし、再応募の際は、必ず前回応募時とは違う新しい作品を提出してください。

応募作品について

CGデザイナー志望です。作品はどのようなものが、どれくらい必要ですか?

特に規定はありません。手描きのもの、PCを使用して描いたもの、どちらでも大丈夫です。
趣味の絵、落書きや未完成のラフ画でも構いません。できるだけ多くの作品を送っていただき、その中から、素養や情熱を見せていただきたいと思っています。

プランナー志望です。採用応募に必要な作品(企画書)の書き方がわかりません。

未経験の場合、フォーマット等がわからないのは当然です。
面白いと思う部分をきちんと伝えられるようになっていれば、体裁にこだわらなくても大丈夫です。

プログラマー志望です。応募作品はどのような形態が望ましいでしょうか。

実行ファイルとソース&ヘッダファイルをデジタルデータとしてご提出ください。
実行に必要なランタイムライブラリが有ればその旨をテキストファイルとして同梱してください。

学生の方向けのFAQ

会社訪問は受け付けていますか?

守秘義務に関わる事項が多く、開発現場をお見せすることが出来ないため、基本的にはお断りしています。

会社説明会はありますか?

基本的にはおこなっていませんが、合同企業説明会等に出展する場合もあります。
その際はウェブサイト上で告知しています。

研修制度はありますか?また、社員の自己啓発に関する支援などはありますか?

はい、研修については正社員、契約社員を対象に下記の内容で実施しております。
・新卒者を中心とした新入社員研修(札幌本社、東京支社それぞれで実施)
・入社後のOJT(同上)

自己啓発に関する支援については正社員、契約社員を対象に下記の内容で実施しております。
・自己スキルアップ助成制度(制度内容:業務に関する自己学習などの為に発生する費用の助成制度)
・社員が自由に利用できる、業務に関する参考書や解説書等の書籍整備(こちらはアルバイト社員も利用可能
です)

また、新卒者向けではありませんが、東京支社ではマネージャーやディレクター(候補者も含む)を対象に通学型
の外部セミナー(ヒューマンスキルからマネジメントスキル)の受講等も必要に応じて実施しております。

応募は学校経由応募、自由応募どちらが良いでしょうか?

どちらでも構いません。学校で決まりがある場合は、学校の規定に従ってください。

インターンシップ制度はありますか?

ご応募は随時受け付けています。お気軽にご相談ください。
インターンシップの場合でも書類選考をおこないますので、通常の採用応募と同様に、履歴書・作品提出は必須です。

希望勤務地で受け入れ可能な時期が異なりますため、詳しくは専用フォームからお問い合わせ下さい。

お問い合せフォームへ

最近の新卒採用者数(男女別)を教えてください。

はい。正社員と契約社員別に直近の過去3年間における新卒採用者数は下記の通りとなっております(札幌本社、東京支社の合計人数)。

<正社員>
 2016年4月1日入社 男性 2名、女性2名、合計4名
 2015年4月1日入社 男性10名、女性2名、合計12名
 2014年4月1日入社 男性 3名、女性8名、合計11名

<契約社員>
 2016年4月1日入社 男性 1名、女性0名、合計1名
 2015年4月1日入社 男性 1名、女性2名、合計3名
 2014年4月1日入社 男性 1名、女性0名、合計1名

育児休業をしている社員はいますか?

はい、おります。前年度の育児休業取得実績は1名(正社員、女性)となっております。
また産前産後休暇取得や、育児短時間勤務制度を利用して短時間勤務などの実績もあります。

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