株式会社 ハンド hand

株式会社 ハンド hand

応募規約

ご応募される方は『応募規約』をよくお読みになり、内容をご理解、ご了承をいただいたうえで、必要書類をお送り下さい。本応募規約(以下「本規約」という)にあらかじめご同意いただく必要があります。本規約は株式会社ハ・ン・ド(以下「当社」という)にご応募いただく方(以下「応募者」という)を対象としています。

応募者の責任

  • 応募者は、自らの意思によってのみ、採用に応募するものとします。
  • 応募書類に記載されている情報は応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
  • 応募書類に記載してある内容は、応募者自身により正しく記載されるものとします。

応募者の禁止行為

応募者は下記の行為をしないものとします。

  • 虚偽の内容を申告、または応募書類等に記入する行為
  • 当社または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
  • 当社または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
  • 当社または第三者を差別、批判、誹謗中傷する行為
  • 犯罪的行為に結びつく行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 応募を通じて入手した当社に関する情報を、複製、販売、出版その他、私的利用の範囲を超えて使用すること
  • 採用選考を通じて入手した当社に関する情報を、他の採用応募者又はその他の第三者に知らせる行為
    (SNS、掲示板、個人ブログ等に記入する行為も含みます)
  • 前各号に定める他、法律、法令に違反する行為、またはその恐れのある行為

応募情報

応募情報の利用

提供された応募情報は、下記に定める当社の採用活動に必要な範囲で利用させていただきます。応募者の事前のご了承なく下記目的以外の使用はいたし ません。 当社は応募情報を合理的な管理体制のもとで、当社が必要と判断する期間、保管いたします。なお、所定の応募者の個人情報をご提供いただけない場合は、採用手続きが開始できないことがありますのでご了承ください。

  • 応募者の選考
  • 応募者との連絡(面接日時の案内、結果の連絡等)
  • 募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
  • 今後の採用活動のための統計資料
  • 採用決定後における雇用管理上の基礎資料

応募情報の第三者への提供

下記の場合を除き、応募者のご了承なく応募情報を第三者に提供いたしません。

  • あらかじめ応募者の同意を得ている場合
  • 利用目的を別途通知・公開した上で、その目的に利用する場合
  • 個人を識別できない統計データの形式で利用する場合
  • 司法機関または行政機関から法令に基づく要請を受け、要請理由が妥当と判断した場合
  • 人の生命、身体、財産を保護するため、あるいは刑法上の犯罪行為等から当社の財産を保護するために提供する必要があり、かつ本人の同意を得ることが困難である場合

応募作品

応募者は、当社が独自に開発、制作、検討等を行っている未発表の商品、企画、デザイン、アイデア等が応募者の作品等と偶然に類似してしまう可能性があるこ とを認識し、万が一、当社が制作、企画、発表、頒布、販売等した商品等が応募者から提出された作品等の全部または一部と類似した場合でも、当社が代償等の 支払を含め、いかなる責任も負わないことを了承するものとします。 応募作品の管理につきまして、当社は、十分な注意を払ってこれを行いますが、紛失・損傷などが生じた場合でも、一切の責任は負いかねます。

免責

応募者が本規約に従って応募を行ったことまたは応募を行わなかったことによって応募者に発生したいかなる損害に対しても、一切の責任を負わないものとします。

本規約の変更

当社は当ウェブサイトに掲載することにより、本規約を随時変更することができるものとします。
応募情報の取扱いに関するお問い合わせは、「採用に関するお問い合わせ」からお願いいたします。

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